İŞKUR ve TOBB İş Birliğiyle Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı Başlatıldı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Bugün imzalayacağımız Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) protokolüyle İŞKUR ve TOBB’un güçlü iş birliği içerisinde, patronlarımızın talep ettiği yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi noktasında değerli bir adım atıyoruz” dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) mesken sahipliğinde düzenlenen ‘İş Dünyası İstişare Toplantısı’na katıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın iş dünyasının temsilcileri ile bir ortaya geldiği toplantı çerçevesinde oda ve borsaların yönetim kurulu liderleri, TOBB Türkiye Dal Meclisi Liderleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Birim Yöneticileriyle istişareler yapılacak olup, iş dünyasının çalışma hayatına ait görüş ve talepleri ele alındı. Ayrıyeten Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kayıtlı Bayan İstihdamı projeleri çerçevesinde İş Birliği Protokolleri imzalandı.

Bakan Işıkhan burada yaptığı konuşmada çalışma hayatına istikamet veren en kuruluşlardan birisi olan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile kamu istihdam kurumu İŞKUR ortasında imzalanan ‘Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP)’ ve Kayıtlı Kadın İstihdamı İş Birliği Protokolleri için bir ortaya geldiklerini söz etti.

“İstihdamda rekor üstüne rekor kırıyoruz”

İstihdam oluşturan büyüme için gerekli tüm adımları atmaya devam ettiklerini söz eden Işıkhan, “İstihdamda rekor üstüne rekor kırıyoruz. Çalışma hayatını güçlendirmeye yönelik attığımız adımlar sonucunda istihdam sayımız son bilgilere nazaran 32 milyon 712 bin kişi ile tarihi tepesini yenilemiş bulunuyor. İşsizlik oranımız da son 15 aydır tekli hanelerde. İŞKUR aracılığıyla işe yerleşen vatandaşlarımızın sayısı bu yıl 1 milyonu geçti” açıklamasında bulundu.

“Aday Havuz Sistemimiz ile artık patronlarımız İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlara ulaşabilecek”

Bakan Işıkhan, patronlardan gelen talepler üzerine başlatılan ‘Aday Havuz Sistemi’ çalışmasını nihayete erdirdiklerini kaydederek, “Aday Havuz Sistemimiz ile artık patronlarımız İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlara ulaşabilecek, onlara sistem üzerinden ileti gönderebilecek ve davet edebilecekler. Böylelikle patronlarımızın eleman muhtaçlıklarını en kısa vakitte gidermelerini sağlayacağız” formunda konuştu.

“Hedefimiz ‘otizmli bireylerimizin’ işgücüne iştirak ve istihdamını artırmak”

Bakan Işıkhan, her yıl engelli hibe davetlerine farklı bir temayla çıkmayı hedeflediklerinin altını çizerek, “Bu kapsamda, bu yıl ana maksadımız ‘otizmli bireylerimizin’ işgücüne iştirak ve istihdamını artırmak. Otizmli bireylerimizi işyerlerinde istihdam edecek patronların projelerini destekleyeceğiz. Otizmli bireylerimizi, istihdama katmayı hedefleyen projelerinizi sabırsızlıkla ve acilen bekliyoruz. Her yıl değişecek olan temalarımızla toplumsal duyarlılığımızı, işgücümüze yansıtmayı ve toplumsal adaleti sağlamayı amaçlıyoruz” bilgisini aktardı.

İstikrarlı büyümenin ve ekonomik kalkınmanın nitelikli insan gücüyle gerçekleştiğini vurgulayan Işıkhan, bilhassa iş hayatında, ‘alanına hakim, donanımlı, mesleksel maharetleri üst seviyede olan çalışan profili’ üzere nitelikli işgücünün, en az istihdam oranlarındaki nicelik kadar değerli bir muhtaçlık olduğunu kaydetti.

“İŞKUR ve TOBB’un güçlü iş birliğiyle, patronlarımızın talep ettiği yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi için kıymetli bir adım atıyoruz”

Bakan Işıkhan, geleceğin Türkiye’sinin sağlam temeller üzerinde yükselmesi için her vatandaşın katkısını gerekli gördüklerini ve bayan istihdamında yeni fırsatlarının oluşturulması, yeni iş alanlarının açılması için tüm imkanları seferber ettiklerini dikkati çekerek, “Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kayıtlı Bayan İstihdamı, İş Pozitif Programı İş Birliği Protokolümüz de bu türlü bir eforun eseridir. Bugün imzalayacağımız protokolle birlikte, İŞKUR ve TOBB’un güçlü iş birliğiyle, patronlarımızın talep ettiği yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi noktasında kıymetli bir adım atıyoruz. NİYEP ile patronlarımıza çalışan sayısının yüzde 50’sine kadar kontenjan kullanmalarına imkan sağlayacağız. 160 fiili güne kadar sürecek programlarla iştirakçiler, teorik ve pratik bilgileri bir ortada alacaklar ve program sonunda kazandıkları yetkinlikleri çabucak uygulama fırsatı bulacaklar. Böylelikle patronlar, aradığı nitelikli elemanı kendileri yetiştirmiş olacak” sözlerine yer verdi.

“Yüzde 40,1 olarak hedeflediğimiz bayan işgücüne katılma oranına ulaşmak için hiçbir fedakarlıktan kaçınmayacağız”

TOBB ile imzalanan protokolle bayan istihdamını ön plana aldıklarını kelamlarına ekleyen Işıkhan, “Şubat ayında Emine Erdoğan’ın teşrifleriyle hayata geçirdiğimiz İş Olumlu Programımız ile 485 bin bayanı çalışma hayatına kazandırdık. Bayan İstihdamı için Müspet Ayrımcılık Projemizi ve Her Meslekte Bayan Eli Projemizi de bu kapsamda uygulamaya koyduk. Pilot olarak belirlediğimiz vilayetlerde İş Olumlu Ofisleri açtık. Bugün burada imzalayacağımız protokolle de programımıza yeni bir boyut katacağız. Bu noktada; 12’inci Kalkınma Planında 2028 yılında yüzde 40,1 olarak hedeflediğimiz bayan işgücüne katılma oranına ulaşmak için hiçbir fedakarlıktan kaçınmayacağız” halinde konuştu.

“Yabancıların kayıtlı çalışmalarının artırılması gayesiyle ‘çalışma müsaadelerine ait ıslahat mahiyetinde’ düzenlemeler yapıyoruz”

Türkiye Yüzyılı vizyonunun, yalnızca ekonomik kalkınma maksatlarıyla hudutlu kalmadığını, insan kaynağının en verimli biçimde kıymetlendirilmesi, teknolojinin ve yeniliğin Türkiye’nin her köşesine yayılmasıyla hayata geçeceğini söyleyen Işıkhan, “İlgili paydaşlar ve kamu kurumlarıyla istişare etmek suretiyle, işgücü piyasasının muhtaçlıklarının karşılanması ve yabancıların kayıtlı çalışmalarının artırılması gayesiyle ‘çalışma müsaadelerine ait ıslahat mahiyetinde’ düzenlemeler yapıyoruz. Birinci olarak, ‘Çalışma Müsaadesi Kıymetlendirme Kriterleri’ni gözden geçirdik. Bu süreçte Milletlerarası İşgücü Genel Müdürlüğümüz, tüm kurumlarımızın bedelli görüşlerini de dikkate aldı. Bu kapsamda, çalışmalarımızı yürütürken hem kesimlerin işgücü gereksinimini dikkate aldık hem de yabancıların kayıt dışı çalışmalarını tedbire yaklaşımı içerisinde olduk” tabirlerini kullandı.

“Kendi işgücü arzımızın kâfi olmadığı hallerde, memleketler arası işgücünün tamamlayıcı tesirinden istifade ediyoruz”

Toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın konuşmasının akabinde basına kapalı olarak devam etti. – ANKARA